Maand: mei 2024

Vanaf 1 juni 2024 wijzigt overgangsregeling bij UBO-verplichting

Sinds 27 maart 2022 moeten uw gegevens ingeschreven zijn in het UBO-register bij de Kamer van Koophandel (KvK). Onder meer notarissen, accountants en belastingadviseurs die met u een nieuwe zakelijke relatie aangaan, moeten dit controleren. Door een uitspraak van de Europese rechter van 22 november 2022 hebben zij echter tijdelijk geen toegang meer tot die UBO-gegevens. Daarom is er een tijdelijke overgangsregeling getroffen, zodat zij toch aan hun verificatieverplichting kunnen voldoen. Vanaf 1 juni 2024 wijzigt deze overgangsregeling. Gaan zij vóór die datum een nieuwe zakelijke relatie met u aan, dan kunnen zij via een bevestigingsmail van de KvK verifiëren of uw gegevens zijn geregistreerd in het UBO-register. Vanaf 1 juni 2024 moeten zij daarvoor bij u een gewaarmerkt uittreksel uit het UBO-register opvragen. U kunt dit uittreksel opvragen bij de KvK.

Tip
Deze gewijzigde overgangsregeling is ook weer tijdelijk, totdat notarissen, accountants, belastingadviseurs – en andere organisaties die verplicht zijn om de UBO-registratie te verifiëren – zelf weer rechtstreeks toegang krijgen tot de UBO-gegevens bij de KvK.

Aanvraagloket opent voor steun jonge landbouwers

Bent u een jonge landbouwer (16 – 39 jaar) en heeft u na 1 januari 2023 een bedrijf overgenomen of bent u een landbouwbedrijf gestart? Dan is uw financieringslast waarschijnlijk hoog. Toch wilt u graag investeren in verduurzaming. Weet dan dat u hiervoor vanaf 3 juni 2024 subsidie kunt aanvragen uit de regeling ‘Vestigingssteun voor jonge landbouwers’. De subsidie bedraagt maximaal € 80.000 per bedrijf. U moet wel voldoen aan de voorwaarden die worden gesteld aan u, uw bedrijf en de standaardverdiencapaciteit van uw bedrijf (minimaal € 15.000 per jaar). U kunt de aanvraag indienen tot en met 2 augustus 2024.

Tip
Hebt u als jonge landbouwer na 1 januari 2023 een bedrijf overgenomen of bent u nadien een landbouwbedrijf gestart en wilt u verduurzamen? Check dan de voorwaarden van deze subsidie en zorg dat u de aanvraag tijdig indient.

Deadline nadert voor TEK-vaststellingsverzoek

Heeft u gebruikgemaakt van de Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb (TEK-regeling)? In dat geval heeft u van de RVO bericht gehad om een vaststellingsverzoek in te dienen. Hiervoor heeft u nog tot en met 31 mei 2024 de tijd. Daarna ontvangt u een beschikking met de definitieve tegemoetkoming. De kans is groot dat u te veel tegemoetkoming heeft ontvangen en dat u die (deels) moet terugbetalen. Dit komt doordat de definitieve modelprijzen aanzienlijk lager zijn dan de gemiddelde energieprijzen, waarmee de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) het voorschot heeft berekend. Die definitieve modelprijzen 2023 zijn vastgesteld op € 1,36 per m3 voor gas en € 0,36 per kWh voor elektriciteit. Als u te veel voorschot heeft ontvangen, biedt de RVO ruime terugbetalingsmogelijkheden.

Tip

Zorg ervoor dat u uiterlijk 31 mei 2024 het vaststellingverzoek voor de TEK-regeling hebt ingediend.

Box-3-spaarders: maak tijdig bezwaar tegen box-3-heffing in IB-aanslag 2023

Heeft u belast vermogen in box 3 dat uitsluitend bestaat uit spaargeld en in 2023 een lager werkelijk rendement behaald dan het forfaitaire rendementspercentage van 0,92%? Als u de aanslag Inkomstenbelasting 2023 ontvangt, zorg er dan voor dat u tijdig bezwaar maakt tegen de box-3-heffing in deze aanslag om uw rechten veilig te stellen. Tijdig wil in dit verband zeggen binnen zes weken na de dagtekening van de aanslag. Het forfaitaire rendementspercentage is na afloop van het belastingjaar 2023 vastgesteld. Dit is mogelijk in strijd met het rechtszekerheidsbeginsel en het Europese recht.

Tip

Hebt u al een aanslag Inkomstenbelasting 2023 ontvangen? Controleer dan wanneer de bezwaartermijn verloopt. Dien zo nodig tijdig een bezwaarschrift in of vraag uw adviseur om dit voor u te verzorgen.

Benut de studenten- en scholierenregeling

Maakt u deze zomer gebruik van vakantiekrachten? Bijvoorbeeld omdat uw vaste personeel met vakantie gaat of omdat u juist in de zomer een seizoenspiek heeft en extra personeel moet inzetten om het werk gedaan te krijgen? Benut dan de fiscaal aantrekkelijke studenten- en scholierenregeling. U mag deze regeling toepassen als u hiertoe een schriftelijk, gedagtekend en ondertekend verzoek van de student heeft, dat u bewaart in uw loonadministratie. U mag dan de kwartaaltabel toepassen, ook al is het werkelijke loontijdvak anders. In deze tabel is meer loonheffingskorting verwerkt dan in andere tijdvaktabellen, waardoor de student meer nettoloon overhoudt. Het loon van drie maanden wordt bij elkaar opgeteld en de loonbelasting/premies volksverzekeringen (loonheffing) worden per kwartaal berekend. Ook voor de premies werknemersverzekeringen en de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) past u het kwartaaltijdvak en de kwartaaltabel toe.

Tip
Een voordeel voor de student is dat hij of zij niet hoeft te wachten tot het volgende kalenderjaar om de te veel betaalde loonbelasting via de IB-aangifte terug te vragen.

Laatste jaar aankoop bestelauto zonder bpm

Als u nu een bestelauto aanschaft voor uw onderneming, betaalt u geen bpm. Daarvoor geldt namelijk een vrijstelling. Die vrijstelling wordt per 1 januari 2025 afgeschaft. De grondslag van het reguliere bpm-tarief voor bestelauto’s wordt dan omgezet van netto cataloguswaarde naar CO2-uitstoot. De  CO2-uitstoot wordt op dezelfde wijze vastgesteld als nu al gebeurt voor personenauto’s. Vanaf 2025 gaat u dus – net als particulieren – bpm betalen bij de aanschaf van een bestelauto voor uw onderneming.

Tip
Bent u van plan om een bestelauto voor uw onderneming aan te schaffen? Weet dan dat dit alleen in 2024 nog kan zonder bpm te betalen.

Subsidieregeling verduurzaming en onderhoud huurwoningen private verhuurders

Subsidieregeling verduurzaming en onderhoud huurwoningen private verhuurders

 Verhuurt u woningen? Weet dan dat u mogelijk gebruik kunt maken van de Subsidieregeling Verduurzaming en Onderhoud Huurwoningen (SVOH). U krijgt deze subsidie voor investeringen in energiebesparende maatregelen om uw woningen te verduurzamen. Ook voor onderhoudsmaatregelen en de kosten van een energieadvies kunt u subsidie krijgen, mits u ook een energiebesparende maatregel laat uitvoeren. De uitvoering van de maatregelen laat u doen door een bouw- of installatiebedrijf. U doet de uitvoering dus niet zelf. De maximale subsidie per woning bedraagt € 6.000 en per verhuurder € 400.000. De regeling loopt tot en met 2025.

Tip

Wilt u uw verhuurde woningen verduurzamen? Benut dan deze subsidiekans.

Meld arbeidsongeschiktheid bij uw pensioenfonds

De meeste pensioenregelingen kennen een bepaling waaruit voortvloeit dat de pensioenregeling premievrij wordt voortgezet bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer. De pensioenuitvoerder neemt dan als het ware de premiebetaling over. Maar aan deze premievrije voortzetting zijn wel voorwaarden verbonden. Een van die voorwaarden is vaak dat u als deelnemer bij het pensioenfonds moet melden dat u arbeidsongeschikt bent.

Tip

Mocht u arbeidsongeschikt raken, zorg er dan voor dat u dit bij uw pensioenfonds meldt. Zo bent u er zeker van dat uw recht van premievrije voortzetting is veiliggesteld.

Samenwoners opgelet – erft u van elkaar?

Wonen u en uw partner samen? Dan kunt u – net als gehuwden en geregistreerden – onder voorwaarden fiscaal partner van elkaar zijn. Als u fiscaal partner van elkaar bent, heeft de langstlevende partner bij overlijden recht op de partnervrijstelling van maximaal € 795.156 (in 2024) en op indeling in tariefgroep 1 (tarief: 10%/ 20%). Bent u geen fiscaal partners van elkaar? Dan bedraagt de vrijstelling € 2.658 en is het tarief voor de erfbelasting 30% of 40%, afhankelijk van de hoogte van uw erfdeel. Maar let op: ook als u fiscaal partner van elkaar bent, moet u elkaar wel in een testament tot erfgenaam hebben benoemd om van elkaar te erven! In tegenstelling tot gehuwden en geregistreerden bent u namelijk niet automatisch erfgenaam van elkaar? Ook niet als u al jaren met elkaar samenwoont.

Tip

Als u niet van elkaar erft, hebt u niets aan de hoge partnervrijstelling en de gunstige tarieven. Dus check of u elkaar tot erfgenaam hebt benoemd. Zo niet, zorg er dan voor dat u dit alsnog regelt.

Attendeer werknemers tijdig op vervallen wettelijke vakantiedagen

Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het daarop volgende jaar zijn opgenomen. Zo vervallen de wettelijke vakantiedagen over het jaar 2023, als uw werknemers die dagen niet opnemen vóór 1 juli 2024. De Europese rechter heeft echter beslist dat de wettelijke vakantiedagen níet vervallen als u uw werknemers niet duidelijk en tijdig hebt geïnformeerd over de vervaltermijn van hun vakantiedagen. U moet uw werknemers stimuleren en ook in staat stellen om de wettelijke vakantiedagen op te nemen. Doet u dit niet (goed), dan behouden uw werknemers de wettelijke vakantiedagen en kunnen zij later bij uitdiensttreding om uitbetaling van die dagen verzoeken.

Tip

Zijn er werknemers die hun wettelijke vakantiedagen van 2023 nog niet hebben opgenomen? Informeer deze werknemers dan over de datum waarop die dagen vervallen én stel hen in staat om die dagen vóór 1 juli 2024 op te nemen. Anders kan er dus nog steeds een stuwmeer aan niet opgenomen vakantiedagen ontstaan.